Ölmeyecek kadar maaş verirseniz, kovulmayacak kadar iş alırsınız.
Temel ihtiyaçlarını karşıladığınız, karın tokluğuna çalıştırdığınız insanlardan iş geliştirme, sadakat ve aidiyet duygusu bekleyemezsiniz.
Beslenme, kira ve faturalarla uğraşandan işinizle uğraşmasını bekleyemezsiniz.
Sosyal kaygıları olan insandan verim alamazsınız.
Takım arkadaşlarınıza, sosyalleşecek ve birikim yapacak ortamı sağlamak zorundasınız.
“Personel sirkülasyonu yüksek olan şirketlerde başarı oranı bu sebepten düşüktür.”
“Benim için ne yapabilirler?” değil, “Onlar için ne yapabilirim” diye sorulmalı...
“Uçmaları için imkanlar, geri dönebilmeleri için kökler ve yol arkadaşı olmaları için nedenler verin
